美团:将更多转向内部选拔优秀人才,基于培养而非空降

  发布日期:  2019-11-18 19:20:48    

10月14日三言财经新闻,据澎湃新闻报道,今年9月底,美国集团创始人、董事长兼首席执行官王星在内部交流会议上再次分享了《领导力梯队》(Leadership Economics)一书,称未来十年,美国集团将让一批新的各级领导成长起来,这是美国集团未来竞争力的重要来源。

王星说:“在未来十年,我们将追求更大的可能性和更大的内部人才增长领域,以建立一个高质量的‘人才储备’。”

据报道,就人才概念而言,美国代表团将从过去主要引进外部人才,转向培养和提升内部人才。"未来的人才应该以训练为基础,减少空气传播."美国代表团的联合创始人和高级副总裁王会文说,“我们应该足够勇敢来鼓励人才。经理可以通过几次工作轮换和失败来学习如何更好地管理,这对人才成长非常重要。”王会文强调,美国代表团今后将为人才培养和反复试验留出更多空间。

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